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Guy Vallancien, Auteur |Notre système de santé est devenu en quelques décennies, au fil des réformes, une mille-feuille d’une rare complexité. Les professionnels de la santé eux-mêmes s’y perdent. Il convient urgemment d’épurer son organisation. Et cela passe par une r[...]
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Former au management les responsables des personnels de santé est l'un des impératifs qui préludent à l'organisation optimale de notre système de santé adapté à son temps. Le corps de cette formation ne peut en aucun cas souffrir ni a priori, ni[...]
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Guy Vallancien, Auteur ; Béatrice Fermon, Auteur ; Thierry Nobre, Auteur |Ce dossier contient : Formation des médecins et gouvernance des établissement de santé - Manager les établissements de santé : des compétences fortes en pleine évolution - Pôle et Formation au management : quels enjeux ? (Source éditeur)
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Réalisés dans certains pays dont les contextes sanitaires sont différents du notre, les transferts de compétences de médecins à infirmiers sont souhaités par certains de ceux-ci, qui y voient une valorisation de leur métier, et favorisés par des[...]
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La réforme de l’organisation interne des hôpitaux implique la création de pôles médicaux en remplacement des services, départements ou fédérations hospitaliers actuels. Le but de ces pôles est de mieux concentrer l’activité médico-chirurgicale[...]
Ouvrage
Collectif ; Thomas Tursz ; Jean-Pierre Davant ; Guy Vallancien | Paris [France] : Éditions du Seuil | 2003Nous vivons une révolution scientifique, dans le domaine de la santé, comparable à ce que fut, dans un autre ordre, l’irruption de la physique nucléaire. Robots capables d’opérer à distance, médecins en réseau et reliés à leur patient par Intern[...]
