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Ouvrage
Christophe Dejours, Auteur | Versailles : Quae | Sciences en questions (Paris), ISSN 1269-8490 | 2016Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la b[...]
Ouvrage
La psychodynamique du travail est une discipline dévolue à l'analyse clinique et théorique des relations entre travail et santé mentale qui s'efforce d'identifier les conditions en fonction desquelles le rapport psychique au travail évolue vers [...]
Ouvrage
Rares sont ceux qui contestent encore les conséquences néfastes des méthodes de travail généralisées au sein des entreprises depuis les années 1990, notamment de l'évaluation individuelle des performances. La mise en concurrence sans limite entr[...]
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Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la b[...]
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"Le ""facteur humain"" est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité désignent le comportement des hommes. Il est fréquemment évoqué lors de catastrophes, d'accidents du travail dans les enquêtes et procès qui les suivent. Parado[...]
Ouvrage
"Depuis quarante ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Ce livre met au jour les processus qui sont bel et bien en cause, aujourd'hui encore, dans la déstructuration effrayante du monde du travail à laquelle nous assis[...]
Article
Christophe Dejours, Auteur ; Martine Lochouarn, Auteur |La mise en place de consultations spécialisées est une réponse, et le généraliste a un rôle de repérage. Le rapport des patients au travail doit faire partie de l'investigation clinique de base. (Source éditeur)
Ouvrage
"Comment faisons-nous pour tolérer le sort réservé à ces chômeurs et ces ""nouveaux pauvres"" dont le nombre ne cesse de croître ? Et comment parvenons-nous, dans le même temps, à accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus [...]
