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Dominique Picard, Auteur ; Edmond Marc, Auteur ; Yves Clot, Auteur ; et al., Auteur |Ce dossier contient : 1) Le conflit relationnel : un phénomène complexe - 2) Coopération conflictuelle ? - 3) Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? - 4) Équipe et souffrance des liens - 5) Éloge du conflit et du plaisir dans [...]
Ouvrage
Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter et est en tout cas un souci dont personne n'est complètement à l'abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors t[...]
Ouvrage
La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation[...]
Ouvrage
Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Face aux dégâts engendrés, [...]
Ouvrage
"La clinique du travail s'est affranchie de ses origines médicales. Reste que la référence au soin imprègne les pratiques. Et la demande sociale en la matière est en expansion soigner les "" blessés "" du travail, réparer les "" déficiences "", [...]
Ouvrage
En ce début de siècle, le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans ce nouvel ouvrage, l'auteur de La fonction psychologique du travail, retourne le prob[...]
Ouvrage
Cet ouvrage renouvelle l'analyse du travail en ergonomie et en psychologie et contribue ainsi aux évolutions du monde professionnel. Les analyses psychologiques ici rassemblées proposent une lecture de ces évolutions, des méthodes d'action pour [...]
Article
Yves Clot, Auteur ; Philippe Carboni, Auteur ; Gabriel Fernandez ; et al. |Ce numéro traite des efforts d'analyse du travail pour comprendre et transformer les situations. Il offre ainsi un ùmoyen de regarder autrement la formation (objectif et contenu). Il fait le point sur l'évolution de la clinique du travail (psych[...]
