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Diane Gherson, Auteur ; Lynda Gratton, Auteur |Jennifer regarde fixement son rapport de feed-back ascendant en se demandant comment elle en est arrivée là. Comment une personne aussi expérimentée qu’elle, qui fut jadis distinguée comme manager de l’année, a-t-elle pu recevoir des notes aussi[...]
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Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l'entreprise. (Source éditeur)
