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Ouvrage
Les entreprises performantes et compétitives sont celles qui savent traiter les problèmes d'information et de communication interne, à une époque où la gestion devient plus complexe et l'adhésion de tous objectifs plus nécessaire. Cet ouvrage es[...]
Ouvrage
SOMMAIRE : Préface - Avant-propos - Introduction - I] L'exercice professionnel infirmier : Les secteurs d'activité ; La durée d'exercice ; Les possibilités de carrière ; La sélection des élèves-infirmières ; Féminisation ; Notation et évaluation[...]
Ouvrage
Sommaire : 1) Partie I : La dimension humaine du management - 1) De l'homme-acteur à l'homme auteur-acteur - 2) Pour un développement conjoint de l'homme et de l'organisation - Partie II : Des organisations et des hommes - 1) Les organisations -[...]
Ouvrage
L'ouvrage est composé en quatre chapitres : - Premier chapitre, l'auteur étudie la dialectique information-informatique et propose une nouvelle approche des systèmes d'information; - Second chapitre, présentation d'une méthode d'analyse du s[...]
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SOMMAIRE : Face 1 du livre : théorie :1) Nécessité et difficultés de l'étude de poste - 2) Les problèmes de la définition des postes - 3) Analyse du travail par les méthodes directes - 4) L'analyse du travail par les méthodes indirectes et les m[...]
Ouvrage
Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux fro[...]
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"C'est à une véritable révolution dans le processus de prises de décisions que vous invite ce livre. Aujourd'hui, le moindre cadre passe un minimum de quatre heures par semaines en réunions. Cela représente plus de 9 000 heures, souvent improduc[...]
Ouvrage
Des méthodes pour réussir dans les études , les examens et les stages
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Sommaire : Introduction : pouvoir et délégation - I] Pourquoi déléguer ? II] Déléguer de gré ou de force - III] Déléguer : une question de culture - IV] Déléguer : 2 stratégies convergentes - V] Déléguer les objectifs d'une entreprise - VI] Délé[...]
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L'efficacité personnelle ne s'enseigne pas, elle s'apprend. Ce livre vous aidera à acquérir les méthodes d'organisations qui contribueront à accroître votre efficacité, en trois étapes : 1) L'auto-diagnostic : votre personnalité, votre style d'o[...]
Ouvrage
Michel Raimbault ; Jean-Michel Saussois | Paris [France] : Éditions d'Organisation | Formation | 1983La complexité croissante des outils de gestion qui pénètrent dans les entreprises et les administrations, et la modification des relations de pouvoir liée à leur introduction, constituent l'un des changements majeurs qui transforment les habitud[...]
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Sommaire : 1) L'infirmière : sa relation avec des personnes malades - 2) L'infirmière est une soignante - 3) Le malade est une personne - 4) Tous les hommes sont mortels - 5) L'infirmière et les groupes - 6) Troubles et dysfonctionnements - 7) A[...]
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Didier Anzieu ; Jacques-Yves Martin | Paris [France] : Presses universitaires de France | Le Psychologue | 1982Comment définir la notion de groupe et quelles en sont les différentes catégories ? Quelles sont les caractéristiques des principaux phénomènes de groupes tels que le pouvoir, l'influence et la prise de décision ? De quelle manière la dynamique [...]
Ouvrage
L’utilisation de données et leur transformation en information se fait à toutes les étapes de ces méthodes pour poser le problème à résoudre, pour l’analyser, pour déterminer des solutions et enfin pour envisager des décisions, leurs conséquence[...]
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"Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et[...]
