Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (119)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Article
Bo Cowgill, Auteur ; Jonathan M. V. Davis, Auteur ; B. Pablo Montagnes, Auteur ; Patryk Perkowski, Auteur ; Bettina Hammer, Auteur |Le problème : Les entreprises qui utilisent des processus de recrutement et de promotion traditionnels ont du mal à retenir les travailleurs les plus performants. Pourquoi cela se produit : Les salariés préfèrent travailler pour des entreprises[...]
Article
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur |Le problème : Beaucoup de postes sont inaccessibles à de potentiels candidats ayant les compétences requises, mais pas le diplôme d'études supérieures exigé par les employeurs. Une situation qui pénalise les travailleurs, les entreprises et la [...]![Pleins feux sur ... la nouvelle entreprise [dossier]](https://www.centredoc.chu-tours.fr/thumbnail.php?type=1&id=72632)
Article
Lynda Gratton, Auteur ; Nathan Furr, Auteur ; Kate O'Keefe, Auteur ; Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur |Ce dossier contient : - Réinventer le travail - La start-up hybride : Un nouveau type d'organisation qui combine les avantages de la grande entreprise et le dynamisme des jeunes pousses - Avec les « nouveaux cols », privilégiez les compéten[...]
Article
Nathan Furr, Auteur ; Kate O'Keefe, Auteur |Le problème : Les groupes solidement établis disposent de ressources et de capacités qui devraient leur donner un avantage sur les start-up. Mais, trop souvent, il suffit de quelques hurluberlus équipés d'un ordinateur portable pour leur couper [...]
Article
En matière de ressources humaines, un certain nombre de pratiques, quoique courantes, sont difficiles à expliquer. Pourquoi les entreprises sont-elles obnubilées par le coût de chaque embauche tout en vérifiant si peu si leur recrutement est jud[...]
Article
Anne Bellot, Auteur ; Christine Albert, Auteur ; Maud Ristovski, Auteur ; Patricia Dolley, Auteur ; Bernard Guillois, Auteur |Contexte : La simulation s’impose aujourd’hui comme l’un des outils pédagogiques essentiels dans les études de santé. La simulation avec patient simulé (PS) permet d’aborder des compétences différentes de la simulation procédurale ou de haute te[...]
Article
Francine Viret, Auteur ; Ariane Christen, Auteur ; Jo Boegli, Auteur ; Sylvie Félix, Auteur |Contexte : Il y a plus de 15 ans, l’École de médecine de la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne (Suisse) s’est dotée d’un programme de patients simulés. Celui-ci a pour mission de contribuer à la formation et à l’évalu[...]
Article
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur |Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : demander au[...]
Article
Claire Hébert-Strauss, Auteur ; Fabienne Fouchard-Chavatte, Auteur |L’analyse sociodémographique des professionnels de santé et l’après-crise Covid-19 démontrent l’importance des questions liées à l’attractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins e[...]
Article
Yann Bubien, Auteur ; François Sadran, Auteur |Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitali[...]
Article
Victoire Bach, Auteur ; Adeline Jenner, Auteur |Le constat de la pénurie de professionnels de santé est sans appel. Face à des facteurs multiples et à des responsabilités partagées, il s’agit d’interroger les causes profondes de cette «grande démission», pour identifier des leviers et des sol[...]![Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé [dossier]](https://www.centredoc.chu-tours.fr/thumbnail.php?type=1&id=71200)
Article
Loïc Martin, Auteur ; Anne Janand, Auteur ; Patrick Javel, Auteur ; Yann Bubien, Auteur ; François Sadran, Auteur ; Dieuwertje Bordat-Teeuwen, Auteur ; Pascal Martin, Auteur ; Solveig Fernagu, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur ; Claire Hébert-Strauss, Auteur ; Fabienne Fouchard-Chavatte, Auteur ; Jessica Baherre, Auteur ; Laurent Lamargot, Auteur ; Liliane Régent, Auteur ; Laurent Lamargot, Auteur |Ce dossier contient : - Avant-propos : Entre volonté et complexité d’accompagner les talents - Le talent : éclairage issu des sciences de gestion - Mon hôpital a plein d’incroyables talents - L’avenir des talents dans la fonction publique : [...]
Article
C. Bouffette, Auteur ; S. Vasseur, Auteur ; N. Gaudin, Auteur ; C. Clémenceau, Auteur ; C. Loigerot, Auteur ; A. Alonzo, Auteur ; L. Neron, Auteur ; S. Zakouari, Auteur ; Farida Arhab-Girardin, Auteur |En février 2023, les étudiants en master 2 Droit de la santé de l’université de Tours ouvraient leur journée d’étude annuelle sur le thème : « Réanimer un système de santé à bout de souffle pour un système de santé de qualité ». Sont présentées [...]
Article
Laurent Lamargot, Auteur |Dans un contexte de pénurie de professionnels de santé, les établissements cherchent avant tout à attirer les paramédicaux, tout en faisant face à une augmentation des besoins de santé d’une population que la médecine libérale peine à prendre en[...]
Article
Ce dossier contient : - Une relation humaine au cœur du soin plus que jamais nécessaire - D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé - Management et nouveau rapport au travail - Le quiet quitting ou mettre le travai[...]
