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Reconnaissance professionnelle
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#4-2006
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Charles Ansaldi, Auteur |Le vieillissement de la population et la question de la dépendance interrogent les politiques, les organisations de santé et l’ensemble de la société. Face au manque crucial de professionnels de santé de proximité que sont les aides-soignants, i[...]![Ressources humaines : le sens du collectif [dossier]](https://www.centredoc.chu-tours.fr/thumbnail.php?type=1&id=71635)
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Jean-Yves Copin, Auteur |Ce dossier contient : - La prime d’engagement collectif : Une opportunité au service d’une dynamique d’établissement - Faire face à la pénurie de soignants : Élaborer et partager des solutions concrètes - Infirmier, malaise dans le genre ? -[...]
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Aude Girier, Auteur |Étude sur un corpus ethnographique d'observations participantes menées par la sociologue, dans plusieurs hôpitaux de la région parisienne.![Les métiers invisibles à l'hôpital [dossier]](https://www.centredoc.chu-tours.fr/thumbnail.php?type=1&id=70625)
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Ce dossier contient : - Les métiers invisibles à l'hôpital : A la découverte de la face cachée de la lune - Métiers hospitaliers : Les dynamiques de transformation - Les journées de la nuit : Mettre en lumière les professionnels de nuit - De[...]
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Issue d’une thèse en sciences de l’éducation et de la formation, la réflexion développée dans cet article s’intéresse au processus d’universitarisation des formations paramédicales et à ses conséquences sur les formateurs en Institut de formatio[...]![Positivisme [dossier]](https://www.centredoc.chu-tours.fr/thumbnail.php?type=1&id=70329)
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Ce dossier contient : - Osons positiver ! - Apprendre à perdre du temps : l’exemple d’espaces de discussion sur l’activité de travail - La réflexivité au cœur du processus de résilience organisationnelle - L’enjeu de l’engagement collectif [...]
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Patricia Jubin, Auteur ; Roxane Planzi, Auteur |Dans un contexte de pénurie d’aides-soignants, de baisse d’attractivité, de système de santé en mouvement, la réingénierie de la formation d’aide-soignant s’adapte pour répondre aux besoins de santé d’une démographie vieillissante. Ce renouvelle[...]
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s.a., Auteur |Une profession forte est une profession reconnue. Reconnue par ses usagers, ses prescripteurs, ses tutelles et le grand public. Pour être reconnue, elle doit tout d'abord être connue ... La crise sanitaire de la Covid-19 a mis les ambulanciers à[...]
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David Colmont, Auteur |Dans un contexte de crise du secteur, jamais la question du sens au travail à l’hôpital n’a été aussi prégnante. Il en va même de l’avenir du système de santé français. Comment la reconnaissance peut-elle jouer un rôle de moteur de la motivation[...]
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Aymeric Lapp, Directeur de publication |Ce dossier contient : 1) Qu’est-ce que l’hôpital magnétique ? - 2) Stratégies managériales pour réinventer le secteur de la santé - 3) Le sens au travail et l’implication des professionnels de santé - 4) Construire l’attractivité de l’hôpital - [...]
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Marc Catanas, Auteur |Dans une note transmise au gouvernement, et publiée sur le site des Échos en mai 2022(1), le directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), Martin Hirsch, fait des propositions pour une refondation de l’hôpital public. L’u[...]
Ouvrage
Anne-Caroline Clause-Verdreau, Auteur ; P.-L. Weil-Dubuc, Auteur | Paris : Espace de réflexion éthique d'Île-de-France | Repères et ressources en éthique | 2022À l’heure où paraît ce document, de nombreux services et établissements de soin et d’accompagnement traversent une phase particulièrement critique de leur existence : difficultés de recrutement, départs de personnels, notamment infirmiers, situa[...]
Article
Daniel Maroudy, Auteur |Ce dossier contient : 1) La réanimation d'hier à demain - 2) Réflexions sur l’état de l’art - 3) Principales dispositions réglementaires relatives à la réanimation en France - 4) Des progrès technologiques et humains en réanimation - 5) Organisa[...]
Article
En 2017, l'Observatoire national de la démonographie des professions de santé (ONDPS) a reçu pour mission du ministère de la Santé de lancer une étude sur la prise en charge sexuelle et reproductive des femmes. Dans ce cadre, une étude sur les d[...]
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Francis Mangeonjean ; Olivia Rufat ; Laurence Laignel, Auteur ; Laurence Laignel |Ce dossier contient : Avant-propos : Un besoin d'innovation managériale 1) Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital - 2) DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et[...]
