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Résumé :
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Parce qu'ils se situent à des points sensibles de l'entreprise, les managers prennent de plein fouet les cassures, les malaises et les évolutions de la société en cette fin de XXe siècle. Afin de trouver (ou retrouver) du plaisir et de l'aisance dans leur mission, ils doivent pouvoir se positionner face à leur entreprise, leurs collaborateurs, leurs collègues, leurs clients... et face à eux-mêmes. Après une analyse de l'évolution du rôle du manager à travers les siècles, parallèlement aux clés proposées par les sciences humaines, l'ouvrage examine les difficultés et les ambiguïtés rencontrées aujourd'hui. Des pistes de travail sont ensuite proposées.
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