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Résumé :
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"L'évolution des différentes organisations sociétales vers une logique gestionnaire accrue contamine le champ sanitaire et social. L'hôpital est soumis à ce phénomène notamment par des changements organisationnels importants et une évolution majeure de la fonction de cadre de santé. "" Chef d'orchestre "", le cadre de santé apparaît aussi comme un "" intermittent "". L'évolution amène l'organisation hospitalière à de l'hypergestion et, de ce fait, nous assistons à une montée de l'individualisme et à une forme de dépersonnalisation."
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