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Résumé :
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Dès lors que la grossesse a été déclarée, une surveillance médicale renforcée, dont le médecin du travail est seul juge des modalités, guidée par l'évolution des risques, doit être mise en place. Celle-ci doit lui permettre de faire d'éventuelles propositions d'aménagements de poste (changement d'affectation, par exemple). Le médecin du travail doit informer les salariées sur les dangers des produits auxquels elles sont exposées, et les sensibiliser à la nécessité de déclarer précocement leur grossesse.
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