Résumé :
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Aujourd'hui, le système hospitalier français est caractérisé par une combinaison de dysfonctionnements profondément ancrés dans l'organisation des établissements. Dans ce contexte, la mise en place des trente-cinq heures est souvent vécue par les différents acteurs comme une difficulté supplémentaire. Pourtant, l'instauration de la réduction du temps de travail pourrait être l'occasion de repenser l'organisation hospitalière dans son ensemble, afin de placer le patient au centre du système de soins et de trouver des solutions aux multiples dysfonctionnements. (Source éditeur)
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