|
Résumé :
|
Au sein de toute collectivité, il est nécessaire de réguler les échanges et les relations pour protéger les membres du groupe, mais aussi la communauté en tant que telle. Quand ce qui réunit cette communauté est une action collective, cette régulation intéresse aussi la visée commune qui fonde ce groupe. L'institution, en tant q'organisation humaine collective, établit ainsi certaines valeurs auxquelles elle se réfère, définissant ses objectifs et ses moyens, ainsi que les limites qu'elle entend respecter. De ces valeurs de référence et de de leur implication pratique découlent les règles qui limitent et organisent les actions des membres de l'institution. Pour le bon fonctionnement de celle-ci, un ou plusieurs de ses membres se voient confier la mission particulière de garantir la pérennité de cette référence aux valeurs fondatrices. C'est là précisément que se situe la place d'autorité, d'où s'exerce l'encadrement - à la fois soutien et contrôle - des membres de l'institution, de manière à ce que le cadre - l'ensemble des règles déduites des valeurs fondadrices - soit respecté. (Source éditeur)
|
