|
Résumé :
|
Une tâche principale, commune à toutes les organisations, consiste à fournir à ses personnels des représentations partagées qui nourrissent leur sentiment d'appartenance puis une identification réciproque, par le fait d'exercer au sein d'une même structure stable. Toute institution doit donc régulièrement, pour reprendre les mots du psychanalyste de groupe René Kaës (1988), "proposer des objets de pensée qui ont un sens pour les sujets auxquels est destinée la représentation". Le projet social d'un établissement, véritable medium entre l'institution et ses agents, paraît correspondre à cette définition : objet construit par la pensée collective, il ne prend sa pertinence qu'à condition de faire sens pour les acteurs de terrain. (Source éditeur)
|
