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Titre :
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Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
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Auteurs :
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Philippe Bernoux
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [France] : Éditions du Seuil, 2004
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Collection :
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Points
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-02-063983-5
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Format :
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308
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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C1.1 (Théories et concepts)
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Catégories :
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Changement
Entreprise
Environnement
Gestion
Management
Organisation
Sociologie
Travail
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Résumé :
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Ce livre est composé en trois parties : Première partie consacrée à l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, amène l'auteur à partir d'une sociologie de l'action fondée sur l'intéraction entre contrainte et autonomie. Une deuxième partie dresse l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement ( les contraintes socio-économiques et techniques, les institutions, les acteurs). La troisième partie décrit les transformations en cours et se termine par des conclusions pratiques quand à la conduite du changement.
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Titre suivant :
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