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Résumé :
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Les règles techniques applicables à la gestion des ressources humaines pèchent souvent par leur complexité. Elles font partie de ces « irritants » classiques observés dans les organisations hospitalières et médico-sociales. Pour éclairer ce sujet ardu, le CHU de Tours a choisi le format vidéo, bref et attractif, des chaînes YouTube. Pionnier en la matière, il est le lauréat du prix Coup de cœur du jury des Prix de l'innovation RH, décernés le 13 octobre aux Rencontres RH de la santé par la FHF, l'AdRHess et la MNH. Samuel Rouget revient, pour la Revue hospitalière de France, sur cette initiative qui participe également à la construction de la marque employeur de l'établissement. (Source éditeur)
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