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Résumé :
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I) Congé maternité. Depuis mai 2019, le congé maternité des travailleuses indépendantes a été aligné sur celui des salariés. Ainsi, si vous justifiez de dix mois d'affiliation à la Sécurité sociale à la date prévue de votre accouchement, et à condition de cesser toute activité professionnelle, vous pouvez prendre un congé maternité de 16 semaines (6 semaines avant l'accouchement et 10 semaines après). Cette durée est de 26 semaines si vous avez déjà deux enfants à charge (8 semaines avant l'accouchement, 18 après) et de 34 semaines en cas de grossesse multiple. II) Congé paternité. A partir du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée : il passe de 14 jours (3 jours de congé de naissance et 11 jours de congé paternité) à 28 jours (3 jours de congé de naissance indemnisés par l'employeur et 25 jours de congé paternité indemnisés par la Sécurité sociale). En cas de naissance multiple, la durée du congé paternité sera de 35 jours (3 jours de congé de naissance et 32 jours de congé paternité), contre 21 actuellement. Cet allongement concernera tous les congés paternité pris pour une ou plusieurs naissances intervenant à partir du 1er juillet 2021, ainsi que les naissances avant le 1er juillet qui étaient supposées intervenir à compter de cette date. Une mesure qui s'adresse aux salariés du privé, aux agents de la fonction publique, mais aussi aux travailleurs indépendants et aux non-salariés agricoles. (Source éditeur)
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