| Titre : | Derrière la rémunération des projets de réorganisation (2022) |
| Auteurs : | Adrien Renaud, Auteur ; Karen Ramsay, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Concours pluripro (n°20, décembre 2022) |
| Article en page(s) : | 19-22 |
| Note générale : | Fait partie du dossier « PEPS et IPEP : Quand le terrain cherche à innover » |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Résumé : |
Depuis 2019, une quarantaine d'équipes testent l'introduction d'une dose substantielle de forfait dans leur rémunération. Noms de code : Peps et Ipep.
L'incitation à une prise en charge partagée (Ipep) et le paiement en équipe de professionnels de santé en ville (Peps) visent à faciliter l'accès aux soins. Ces deux expérimentations nationales favorisent la coopération et la coordination des professionnels de santé en ville. (Source éditeur/auteur) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | lien web |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25263 | PER | Périodique | Centre de ressources documentaires IFPS | Périodique | Disponible |
