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Titre :
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Les bénéfices inattendus de l'équilibre travail-vie privée : c'est l'arme secrète pour parvenir à la diversité organisationnelle (2023)
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Auteurs :
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Alexandra Kalev, Auteur ;
Frank Dobbin, Auteur
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Harvard business review France (55, février-mars 2023)
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Article en page(s) :
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71-80
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Activité professionnelle
Entreprise
Management
Salarié
Travail
Vie privée
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Résumé :
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Les programmes d'entreprise qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée font augmenter la productivité, réduisent le turnover et améliorent la santé mentale et physique des salariés. C'est là un fait bien connu. Mais nos travaux de recherche ont mis en lumière un autre avantage. Ces initiatives peuvent également renforcer la diversité au sein de votre entreprise. A vrai dire, en matière d'amélioration de la diversité parmi les équipes de cadres, elles se révèlent bien plus efficaces que les programmes les plus populaires de lutte contre les discriminations. (Source éditeur/auteur)
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