| Titre : | Comment créer un marché aux talents interne : Alignez les besoins de l'entreprise et les préférences des salariés (2023) |
| Auteurs : | Bo Cowgill, Auteur ; Jonathan M. V. Davis, Auteur ; B. Pablo Montagnes, Auteur ; Patryk Perkowski, Auteur ; Bettina Hammer, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Harvard business review France (59, octobre-novembre 2023) |
| Article en page(s) : | 72-82 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | |
| Résumé : |
Le problème : Les entreprises qui utilisent des processus de recrutement et de promotion traditionnels ont du mal à retenir les travailleurs les plus performants.
Pourquoi cela se produit : Les salariés préfèrent travailler pour des entreprises qui leur permettent de choisir leurs propres rôles et affectations. La solution : Les marchés aux talents internes (MTI) donnent aux salariés et aux managers un contrôle sur le choix de leurs collaborateurs et ce sur quoi ils travaillent, ce qui augmente leur satisfaction dans les deux domaines. (RA) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | lien web |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 07888 | PER | Périodique | Centre de ressources documentaires IFPS | Périodique | Disponible |
